January 19, 2023. Perhitungan lembur –Ketika karyawan lembur, perusahaan wajib memberikan upah di luar gaji pokok atas bentuk timbal balik kerja ekstra yang dilakukan karyawan tersebut. Regulasi serta cara menghitung upah lembur diatur oleh Departemen Tenaga Kerja ( Depnaker) sehingga bersifat wajib dilakukan perusahaan.

Budi bekerja sebagai karyawan lepas harian dengan upah per hari Rp 650.000. Ia bekerja selama 10 hari pada bulan Januari. Berapa potongan PPh 21-nya? Pada hari ke-1 hingga ke-6, penghasilan kumulatif Rp 3.900.000. Karena upah harian melebihi Rp 450.000, tetapi upah kumulatif belum melampaui Rp 4.500.000, maka berlaku tarif 5% x (upah – Rp 450

Pemberian kompensasi dilaksanakan pada saat berakhirnya PKWT. Diberikan kepada pekerja yang mempunyai masa kerja min. 1 bulan secara terus menerus. Besarnya kompensasi dalam PKWT, adalah sebagai berikut: PKWT selama 12 bulan secara terus menerus, diberikan 1 bulan upah.
Cara hitung gaji harian karyawan tetap mengikuti Pasal 17 PP Pengupahan, seperti berikut ini: a. perusahaan dengan sistem waktu kerja 6 hari seminggu, upah sebulan dibagi 25. b. perusahaan dengan sistem waktu kerja 5 hari seminggu, upah sebulan dibagi 21. Dengan kata lain, gaji harian karyawan tetap adalah gaji bulanan yang dibagi jumlah hari
Lebih dari itu, karyawan yang memiliki kinerja yang optimal dan riwayat kerja yang mumpuni berkesempatan untuk diangkat jadi karyawan tetap. Untuk lebih jelasnya, inilah kisaran gaji Bank BRI 2023 untuk semua posisi. Gaji pegawai Bank BRI: Account officer: Rp4 juta. Account officer micro: Rp3,2 juta. Accounting manager: Rp8 juta.
Perawat berstatus tenaga honorer dan tenaga harian lepas (THL) menuntut dijadikan pegawai tetap. Menurut Sekretaris Badan Bantuan Hukum Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI) Maryanto sudah selayaknya hal itu dipenuhi karena perawat honorer sudah bekerja dalam waktu yang cukup lama. Status pegawai tetap juga akan memberi kepastian bagi
. 169 52 123 166 463 364 366 69

berapa gaji pekerja harian lepas alfamart